Johtamisen paradoksi – kun sanojen ja tekojen väliin jää kuilu
Keväällä 2025 tehty Minden Työelämätutkimus tuo esiin monessa organisaatiossa elävän ristiriidan: vaikka esihenkilöt koetaan usein empaattisiksi ja ymmärtäväisiksi, heidän tukensa jää usein puheen tasolle. Konkreettiset teot ja ratkaisut jäävät puuttumaan.… Lue lisää »